Курсовая работа по трудовому праву на тему «Отстранение от работы: понятие, виды, правила отстранения» объём основной части курсовой 20 лист...

Курсовая работа по трудовому праву на тему «Отстранение от работы: понятие, виды, правила отстранения» Введение Отстранение от работы является одной из мер дисциплинарного воздействия, применяемых работодателем в случаях нарушения трудовой дисциплины со стороны работника. В данной курсовой работе мы рассмотрим понятие отстранения от работы, его виды и правила применения. Основная часть 1. Понятие отстранения от работы Отстранение от работы – это временное приостановление работника в выполнении своих трудовых обязанностей по решению работодателя. Оно может быть применено в случаях нарушения работником трудовой дисциплины, предусмотренной законодательством или трудовым договором. 2. Виды отстранения от работы 2.1. Административное отстранение от работы Административное отстранение от работы – это мера, применяемая работодателем в случаях нарушения работником внутренних правил организации или регламента работы. Оно может быть применено на определенный срок, который должен быть обоснован и прописан в трудовом договоре или внутренних правилах организации. 2.2. Дисциплинарное отстранение от работы Дисциплинарное отстранение от работы – это мера, применяемая работодателем в случаях совершения работником грубых нарушений трудовой дисциплины, которые могут повлечь за собой серьезные последствия для организации или других работников. Дисциплинарное отстранение от работы может быть применено...