Институциональное регулирование форм занятости в условиях перехода к цифровому обществу

Тема: Институциональное регулирование форм занятости в условиях перехода к цифровому обществу Введение: В современном мире наблюдается стремительный переход к цифровому обществу, который сопровождается изменениями в сфере труда и занятости. В связи с этим возникает необходимость адаптации институционального регулирования форм занятости к новым реалиям. Цель данной курсовой работы - исследовать институциональное регулирование форм занятости в условиях перехода к цифровому обществу и выявить его особенности. Основная часть: 1. Понятие цифрового общества и его влияние на формы занятости. - Определение цифрового общества и его основные характеристики. - Влияние цифрового общества на формы занятости: автоматизация, роботизация, появление новых профессий и форм работы. 2. Институциональное регулирование форм занятости в цифровом обществе. - Роль государства в регулировании форм занятости: законодательство, социальная защита, налогообложение. - Роль профсоюзов и работодателей в регулировании форм занятости: коллективные договоры, защита прав работников, создание рабочих мест. 3. Особенности институционального регулирования форм занятости в цифровом обществе. - Гибкость и адаптивность: необходимость быстрой реакции на изменения в сфере труда и занятости. - Защита прав работников:...