Решение задачи
Приведи 5 примеров из трудового кодекса РФ предшествующих трудовых отношения
Условие:
Приведи 5 примеров из трудового кодекса РФ предшествующих трудовых отношения
Решение:
Трудовой кодекс РФ не содержит конкретных примеров предшествующих трудовых отношений. Однако, можно привести несколько общих примеров ситуаций, которые могут предшествовать установлению трудовых отношений:
1. Подписание трудового договора: Перед началом работы сотрудник и работодатель заключают трудовой договор, в котором оговариваются условия труда, обязанности и права сторон.
2. Прохождение собеседования: Работодатель может провести собеседование с потенциальным сотрудником для оценки его профессиональных навыков, опыта и соответствия требованиям вакансии.
3. Предоставление резюме: Сотрудник может предоставить свое резюме работодателю, чтобы дать представление о своем образовании, опыте работы и навыках.
4. Проведение испытательного срока: В некоторых случаях работодатель может установить испытательный срок, в течение которого он оценивает работу сотрудника и принимает решение о его оставлении на постоянной работе.
5. Подписание приказа о приеме на работу: После успешного прохождения всех этапов предшествующих трудовых отношений, работодатель может выдать приказ о приеме на работу, который официально устанавливает трудовые отношения между сторонами.
Похожие работы
Попробуй и другие функции
Решения по другим предметам
А
Б
В
М
П
С
Т
Э