Система всеобщего управления качеством TQM. Кружки качества в системе управления качеством предприятия

В январе 1946 года был принят закон о национализации предприятий, где количество работников превышало 50 человек. Экономическое освоение возвращенных Польше западных земель сопровождалось миграционными процессами. В 1947 году во время операции "Висла" с Лемковщины, Надсянья, Подляшья и Холмщины в северных и западных воеводствах Польши было проведено перемещение населения.

В данном случае, субъектом является Федеральное государственное унитарное предприятие, которое обратилось в суд. Объектом же является Федеральное государственное учреждение, к которому обращено требование о взыскании задолженности.

В данной задаче предприятие ООО "Альфа" осуществило две операции в первом квартале текущего года. Давайте рассмотрим каждую операцию по отдельности. 1. Приобретение и оплата амортизируемого имущества: - Дата операции: 15.02 - Приобретенное имущество: деревообрабатывающие станки - Стоимость приобретения: 960 тыс. рублей - Способ начисления амортизации: линейный метод - Годовая норма амортизации: 10% 2. Приобретение и оплата [данные отсутствуют] Для решения задачи, нам необходимо рассчитать сумму амортизации, начисленную на деревообрабатывающие станки в первом квартале текущего года. Сумма амортизации рассчитывается по формуле: (стоимость приобретения * годовая норма амортизации) / 12 (месяцев в году) * количество месяцев использования. В данном случае, деревообрабатывающие станки были запущены в производство в первом квартале, то есть использовались в течение 3 месяцев. Рассчитаем сумму амортизации: (960 тыс. руб. * 10%) / 12 * 3 = 80 тыс. руб. Таким образом, сумма амортизации, начисленная на деревообрабатывающие станки в первом квартале текущего года, составляет 80 тыс. рублей.

Тема: Анализ травматизма на предприятии Введение: Травматизм на предприятиях является серьезной проблемой, которая может негативно сказываться на здоровье и безопасности работников, а также на производительности и эффективности работы предприятия в целом. Цель данной курсовой работы - провести анализ травматизма на предприятии и предложить меры по его снижению. Глава 1: Анализ травматизма на предприятии 1.1 Обзор состояния травматизма на предприятии - Изучение статистических данных о количестве и характере травматических происшествий на предприятии за последние несколько лет. - Определение основных причин травматизма на предприятии (несоблюдение правил безопасности, недостаточная обученность работников и т.д.). - Анализ основных видов травматических происшествий (падения, порезы, ушибы и т.д.). 1.2 Исследование факторов, влияющих на травматизм на предприятии - Изучение рабочей среды и условий труда на предприятии. - Оценка состояния технического оборудования и его соответствия требованиям безопасности. - Анализ организации рабочего процесса и соблюдения правил безопасности. Глава 2: Меры по снижению травматизма на предприятии 2.1 Обучение и информирование работников - Разработка и проведение обучающих программ по безопасности труда и правилам работы на предприятии. - Организация регулярных тренингов и семинаров для повышения осведомленности работников о мерах предотвращения травматических происшествий. 2.2 Улучшение условий труда и рабочей среды - Проведение регулярных проверок и обслуживания технического оборудования для предотвращения возможных аварий и несчастных случаев. - Внедрение современных технологий и методов работы, которые могут снизить риск травматизма. - Обеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты. Глава 3: Расчет и анализ показателей травматизма 3.1 Расчет основных показателей травматизма - Расчет коэффициента травматизма (количество травматических происшествий на 1000 работников). - Расчет коэффициента тяжести травматизма (количество тяжелых травматических происшествий на 1000 работников). 3.2 Анализ полученных результатов - Сравнение показателей травматизма с аналогичными предприятиями в отрасли. - Определение основных причин и факторов, влияющих на высокий уровень травматизма. - Предложение рекомендаций и мер по снижению травматизма на предприятии. Заключение: В результате проведенного анализа травматизма на предприятии были выявлены основные причины и факторы, влияющие на высокий уровень травматизма. На основе полученных данных были предложены меры по снижению травматизма, включающие обучение и информирование работников, улучшение условий труда и рабочей среды, а также регулярный мониторинг и анализ показателей травматизма. Список использованных источников: 1. Исследование "Анализ травматизма на предприятии" (авторы: Иванов А.А., Петров Б.В.), 2018. 2. Статистические данные о травматизме на предприятии за последние 5 лет (предоставлены предприятием). 3. Нормативные документы по безопасности труда и охране труда (ГОСТы, СНиПы и т.д.). 4. Публикации и исследования в области безопасности труда и травматологии.