Проанализировать полноту использования рабочего времени. Определить потери рабочего времени в днях и часах

Анализ полноты использования рабочего времени может быть выполнен с помощью нескольких методов. Один из них - это оценка эффективности работы сотрудников и выявление причин потери рабочего времени. Для начала, необходимо определить стандартное рабочее время в организации. Обычно это 8 часов в день, но в некоторых случаях может быть иное количество часов. Затем, можно провести анализ рабочего времени сотрудников, учитывая следующие факторы: 1. Присутствие на рабочем месте: проверьте, сколько времени сотрудники фактически проводят на рабочем месте. Это можно сделать с помощью системы учета рабочего времени или журнала посещаемости. 2. Продуктивность работы: оцените, насколько эффективно сотрудники выполняют свои задачи. Это можно сделать, сравнивая объем выполненной работы с ожидаемым результатом. 3....