кадровый учет(движение кадров, отчеты по отпускам, графики отпусков, использование отпусков и исполнение графика отпусков)

Добрый день! Рад помочь вам с написанием доклада по кадровому учету. В данном докладе мы рассмотрим основные аспекты кадрового учета, такие как движение кадров, отчеты по отпускам, графики отпусков, использование отпусков и исполнение графика отпусков. 1. Движение кадров: Движение кадров - это процесс учета всех изменений, связанных с работниками организации. Он включает в себя прием на работу, увольнение, переводы, повышения, понижения, а также изменения в должностях и статусе сотрудников. Для эффективного учета движения кадров используются специальные документы, такие как трудовые договоры, приказы о приеме на работу или увольнении, а также документы о переводах и повышениях. 2. Отчеты по отпускам: Отчеты по отпускам представляют собой информацию о том, сколько дней отпуска было использовано каждым сотрудником организации. Эти отчеты позволяют контролировать использование отпусков и планировать их распределение. Они также могут быть использованы для расчета оплаты отпускных и других соответствующих выплат. 3. Графики отпусков: Графики отпусков разрабатываются для определения времени, когда сотрудники могут использовать свои отпуска. Они обычно учитывают потребности организации, рабочую нагрузку и...