Решение задачи на тему
Немецкий социолог Макс Вебер выделял два основных способа оценки людей при продвижении их по карьерной лестнице: меритократический и султанс...
- Базы данных
Условие:
Немецкий социолог Макс Вебер выделял два основных способа оценки людей при продвижении их по карьерной лестнице: меритократический и султанский. Ознакомьтесь с описанием данных методом и ответьте на контрольные вопросы.
Способы оценки людей при продвижении их по карьерной лестнице:
1. Меритократический способ подразумевает оценку
Решение:
Меритократический способ оценки людей при продвижении по карьерной лестнице основывается на их заслугах и достижениях. В этом подходе принимается во внимание профессиональные навыки, знания, опыт и результаты работы. Люди, которые демонстрируют высокую компетентность и достигают хороших результатов, получают возможность продвижения и повышения в должности.
2. Султанский способ оценки основывается на личных предпочтениях и воле высшего...
