В АО «Клин» работники решили объединиться для защиты своих интересов и потребовать от работодателя повышения зара- ботной платы, оборудования комнаты отдыха с кухней, дополни- тельных отпусков. Лидер обратился к юристу за разъяснениями по порядку заключения коллективного договора. У него было много вопросов: Обязательно ли создавать профсоюз, чтобы
объединиться и требовать повышения зарплаты и других льгот от работодателя? Какие права и гарантии предоставляет коллективный договор работникам?
Создание профсоюза не является обязательным для объединения работников и требования повышения зарплаты и других льгот от работодателя. Работники могут объединиться в другие формы организации, такие как профессиональные союзы или объединения работников, чтобы защищать свои интересы и добиваться улучшения условий труда.
Коллективный договор является документом, который заключается между работодателем и представителями работников (например, профсоюзом или иным объединением работников) и регулирует условия труда и социальные гарантии для работников. Он может включать в себя такие вопросы, как зарплата, рабочее время, отпуска, условия труда, социальные льготы...