Решение задачи
Результаты опроса показали, что в коллективе существует некоторая социальная напряженность. Руководство предприятия должно больше внимания у...
Условие:
Результаты опроса показали, что в коллективе существует некоторая социальная напряженность. Руководство предприятия должно больше внимания уделять этому вопросу, т.к. данная ситуация значительно снижает работоспособность трудящихся.
Исходя из анализа интересов и характера членов трудового коллектива нужно построить такую систему стимулирования, кот
Решение:
орая будет способствовать улучшению социальной атмосферы и повышению работоспособности сотрудников. Для этого руководство предприятия может принять следующие меры:
1. Организация командных мероприятий и корпоративных мероприятий. Это может быть спортивные соревнования, тимбилдинговые мероприятия, выезды на природу и т.д. Такие мероприятия помогут укрепить взаимоотношения между сотрудниками, создать дружественную атмосферу и повысить командный дух.
2. Введение системы поощрений и наград. Руководство может установить программу поощрения за достижения и хорошую работу. Это может быть финансовое вознаграждение, премии, повышение в должности или другие формы поощрения. Такая система стимулирования поможет мотивировать сотрудников и создать конкурентную среду, в которой они будут стремиться к лучшим результатам.
3. Улучшение условий труда и комфорта. Руководство должно обратить внимание на рабочую среду и...
