Курсовая работа по трудовому праву на тему «Отстранение от работы: понятие, виды, правила отстранения» объём основной части курсовой 20 лист...
Условие:
Курсовая работа по трудовому праву на тему «Отстранение от работы: понятие, виды, правила отстранения» объём основной части курсовой 20 листов
Решение:
Курсовая работа по трудовому праву на тему «Отстранение от работы: понятие, виды, правила отстранения»
Введение
Отстранение от работы является одной из мер дисциплинарного воздействия, применяемых работодателем в случаях нарушения трудовой дисциплины со стороны работника. В данной курсовой работе мы рассмотрим понятие отстранения от работы, его виды и правила применения.
Основная часть
- Понятие отстранения от работы
Отстранение от работы – это временное приостановление работника в выполнении своих трудовых обязанностей по решению работодателя. Оно может быть применено в случаях нарушения работником трудовой дисциплины, предусмотренной законодательством или трудовым договором.
- Виды отстранения от работы
2.1. Административное отстранение от работы
Административное отстранение от работы – это мера, применяемая работодателем в случаях нарушения работником внутренних правил организации или регламента работы. Оно может быть применено на определенный срок, который должен быть обоснован и прописан в трудовом договоре или внутренних правилах организации.
2.2. Дисциплинарное отстранение от работы
Дисциплинарное отстранение от работы – это мера, применяемая работодателем в случаях совершения работником грубых нарушений трудовой дисциплины, которые могут повлечь за собой серьезные последствия для организации или других работников. Дисциплинарное отстранение от работы может быть применено...
