Напиши курсовую работу на тему «Правовое регулирование организации и проведения забастовок. Объемом 25 страниц

Тема: Правовое регулирование организации и проведения забастовок Введение Забастовка является одним из основных инструментов коллективного действия работников для защиты своих прав и интересов. Она представляет собой временную приостановку работы с целью привлечения внимания к определенным проблемам и давления на работодателя для решения этих проблем. В данной курсовой работе мы рассмотрим правовое регулирование организации и проведения забастовок. Глава 1: Понятие и виды забастовок 1.1 Понятие забастовки Забастовка - это форма коллективного протеста работников, при которой они временно прекращают работу, чтобы выразить свое несогласие с определенными условиями труда или требованиями работодателя. Забастовка может быть организована профсоюзами или другими трудовыми объединениями. 1.2 Виды забастовок Существует несколько видов забастовок, включая забастовки предупреждения, забастовки без предупреждения, забастовки с ограниченным рабочим днем и забастовки с отказом от выполнения определенных обязанностей. Каждый вид забастовки имеет свои особенности и требования к организации и проведению. Глава 2: Правовое регулирование забастовок 2.1 Международные стандарты Международные стандарты, такие как Конвенция Международной организации труда № 87 "О свободе ассоциации и защите права на организацию" и Конвенция Международной организации труда № 98 "О праве на организацию и коллективные переговоры", устанавливают основные принципы и права работников в отношении забастовок. 2.2 Национальное законодательство В каждой стране существуют законы и нормативные акты, регулирующие организацию и проведение забастовок. Например, в России основным законодательным актом является Федеральный закон "О забастовке", который устанавливает порядок организации и проведения забастовок, а...