Решение задачи
Обобщенная структура работы с резервами в системе государственной службы зарубежных стран может быть рассмотрена в соответствии с основными ...
Условие:
Обобщенная структура работы с резервами в системе государственной службы зарубежных стран может быть рассмотрена в соответствии с основными этапами жизненного цикла работы с кадровым резервом: формирование (включая определение потребности, прогнозирование и отбор в резерв), развитие кадрового резерва и его использование
Решение:
Структура работы с резервами в системе государственной службы зарубежных стран обычно включает следующие основные этапы:
1. Формирование резерва: На этом этапе определяется потребность в кадровом резерве, проводится прогнозирование будущих потребностей в кадрах и осуществляется отбор кандидатов в резерв. Для определения потребности в кадровом резерве проводится анализ текущего состояния и будущих требований к системе государственной службы. Прогнозирование основывается на анализе демографических, экономических и социальных данных. Отбор кандидатов в резерв может проводиться на основе конкурсов, оценки профессиональных навыков и качеств личности.
2. Развитие кадрового резерва: На этом этапе осуществляется систематическое развитие и подготовка кандидатов в резерв для занятия высоких должностей в государственной службе. Это может включать проведение специальных программ обучения, тренингов, менторинга и...
