При производстве ремонтных работ по газоснабжению 17-летний Молодцов, отработав дневную смену – 7 ч., отказался от дальнейшего выполнения ра...
Условие:
При производстве ремонтных работ по газоснабжению 17-летний Молодцов, отработав дневную смену – 7 ч., отказался от дальнейшего выполнения работы сверхурочно, за что ему работодателем был объявлен выговор. Однако Молодцов посчитал наложение на него дисциплинарного взыскания неправомерным и обратился в государственную инспекцию труда в субъекте РФ за разъяснениями. В роли государственного инспектора труда дайте обоснованную правовую оценку действий работодателя. Законно ли принятое им решение? Кто прав в данной ситуации?



