На некотором предприятии у сотрудников был измерен уровень конфликтности. В результате получены следующие данные (в бал- лах):
34
35
21
25
31
26
29
33
3
ожи
27
28
27
26
33
35
35
26
24
31
27
29
26
25
35
33
30
22
27
20
21
25
26
25
21
29
24
22
22
34
20
23
31
26
32
26
33
34
23
33
21
34
32
24
24
22
Для анализа уровня конфликтности на предприятии, можно использовать различные статистические показатели, такие как среднее значение, медиана и стандартное отклонение.
Сначала найдем среднее значение (среднюю арифметическую) уровня конфликтности сотрудников. Для этого сложим все значения и разделим их на количество наблюдений:
34 + 35 + 21 + 25 + 31 + 26 + 29 + 33 + 3 + 27 + 28 + 27 + 26 + 33 + 35 + 35 + 26 + 24 + 31 + 27 + 29 + 26 + 25 + 35 + 33 + 30 + 22 + 27 + 20 + 21 + 25 + 26 + 25 + 21 + 29 + 24 + 22 + 22 + 34 + 20 + 23 + 31 + 26 + 32 + 26 + 33 + 34 + 23 + 33 + 21 + 34 + 32 + 24 + 24 + 22 = 1396
1396 / 50 = 27.92
Таким образом, средний уровень конфликтности сотрудников составляет около 27.92 балла.
Далее, найдем медиану - это значение, которое находится посередине, когда все значения упорядочены по возрастанию. Для этого отсортируем значения:
3, 20, 20, 21, 21, 21, 22, 22, 22, 22, 23, 23, 24, 24, 24, 24, 25, 25, 25, 25, 26, 26, 26, 26, 26, 26,...
