На основе нижеприведенных данных проведите оценку деятельности
сотрудника по следующим критериям:
- показатели, характеризующие результаты труда;
- показатели, характеризующие условия достижения результатов труда;
- показатели, характеризующие профессиональное поведение сотрудника.
Оцениваемый — сотрудник отдела маркетинга. Возраст — 39 лет; 6 лет
Оценка деятельности сотрудника по указанным критериям требует более конкретных данных о его работе и достижениях. Однако, я могу предложить общие показатели, которые могут быть использованы для оценки деятельности сотрудника в отделе маркетинга.
1. Показатели, характеризующие результаты труда:
- Увеличение объема продаж: можно оценить по сравнению с предыдущими периодами или по достижению поставленных целей.
- Рост доли рынка: можно оценить по сравнению с конкурентами или по анализу рыночных долей.
- Увеличение прибыли: можно оценить по сравнению с предыдущими периодами или по достижению поставленных целей.
2. Показатели, характеризующие условия достижения результатов труда:
- Эффективность использования ресурсов: можно оценить по сравнению с...