Решение задачи
курсовая работа на тему «Инициатива работодателя по расторжению трудового договора»
Условие:
курсовая работа на тему «Инициатива работодателя по расторжению трудового договора»
Решение:
Тема: Инициатива работодателя по расторжению трудового договора
Введение:
Расторжение трудового договора является одним из важных аспектов взаимоотношений между работником и работодателем. В данной курсовой работе мы рассмотрим инициативу работодателя по расторжению трудового договора, а именно причины, процедуры и последствия таких расторжений.
1. Причины инициативы работодателя по расторжению трудового договора:
1.1. Экономические причины: сокращение расходов, необходимость реорганизации или снижения штата.
1.2. Производственные причины: изменение технологических процессов, автоматизация, смена профиля деятельности компании.
1.3. Дисциплинарные причины: нарушение трудовой дисциплины, несоблюдение правил и инструкций, хищение или мошенничество.
1.4. Профессиональные причины: некомпетентность, непрофессионализм, несоответствие квалификации работника требованиям должности.
2. Процедура расторжения трудового договора по инициативе работодателя:
2.1. Предупреждение: работодатель должен предупредить работника о возможном расторжении трудового договора и указать причины.
2.2. Проведение служебного расследования: в случае дисциплинарных нарушений или...
