Решение задачи
Задача 4. По результатам проведенной аттестации государственного служащего Никушкина, представитель нанимателя вынес решение о направлении Н...
Условие:
Задача 4. По результатам проведенной аттестации государственного служащего Никушкина, представитель нанимателя вынес решение о направлении Никушкина на профессиональную переподготовку. Никушкин отказался, сославшись на то, что со своими обязанностями он и так, хорошо справляется, дисциплинарных взысканий к нему не применялось. Как должен поступить в такой ситуации представитель нанимателя?
Решение:
В данной ситуации представитель нанимателя должен принять во внимание результаты проведенной аттестации и решение о направлении Никушкина на профессиональную переподготовку. Аттестация проводится с целью оценки квалификации и профессиональных навыков сотрудника, а также для обеспечения его дальнейшего развития.
Несмотря на то, что Никушкин считает, что он хорошо справляется со своими обязанностями и не имел дисциплинарных взысканий, решение о профессиональной переподготовке может быть обоснованным и необходимым для его дальнейшего роста и развития.
Представитель нанимателя должен объяснить Никушкину причины, по которым было принято решение о направлении на переподготовку, а также показать ему преимущества и возможности, которые могут быть получены в результате такой переподготовки. Важно подчеркнуть, что профессиональная переподготовка может помочь Никушкину расширить свои знания и навыки, повысить свою эффективность и конкурентоспособность на рынке труда.
Однако, в конечном итоге, решение о профессиональной переподготовке принимается нанимателем, и если Никушкин отказывается от такой переподготовки, представитель нанимателя может рассмотреть другие варианты, такие как предоставление дополнительных обязанностей или проектов, которые могут помочь Никушкину развиваться и расти в рамках его текущей должности.
Похожие работы
Попробуй и другие функции
Решения по другим предметам
А
Б
В
М
П
С
Т
Э