Решение задачи
В государственном унитарным предприятии между его генеральным директором и профсоюзным комитетом (выборным профсоюзным органом) возникли раз...
Условие:
В государственном унитарным предприятии между его генеральным директором и профсоюзным комитетом (выборным профсоюзным органом) возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. Генеральный директор ГУП заявил, что они устанавливаются методом государственного регулирования заработной платы. Председатель профсоюзног
Решение:
ого комитета утверждает, что тарифные ставки и должностные оклады должны определяться коллективным договором, согласованным между работодателем и профсоюзом. Какие методы установления заработной платы действительно применяются в государственных унитарных предприятиях?
В государственных унитарных предприятиях заработная плата может устанавливаться различными методами, в зависимости от законодательства и политики компании. Одним из распространенных методов является метод государственного регулирования заработной платы, при котором тарифные ставки и должностные оклады устанавливаются на основе нормативных актов государства, таких как законы, постановления и приказы.
Однако, в случае разногласий между генеральным директором и профсоюзным комитетом, возможно также применение коллективного договора. Коллективный договор - это документ, который определяет условия труда и социально-экономические гарантии для работников, и может включать в себя положения о тарифных ставках и должностных окладах. Коллективный договор обычно заключается между работодателем и профсоюзом или иным представительным органом работников.
В конкретном случае, для определения метода установления заработной платы в государственном унитарном предприятии необходимо обратиться к законодательству и положениям компании. Также рекомендуется провести консультации с юристами или специалистами по трудовым отношениям для получения точной информации и рекомендаций.
Похожие работы
Попробуй и другие функции
Решения по другим предметам
А
Б
В
М
П
С
Т
Э