Решение задачи
В отстающее отделение совхоза-завода ПАО «Массандра» пришел с другого хозяйства управляющий - Е. В. Рудаков. Его отличали Высокой работоспос...
Условие:
В отстающее отделение совхоза-завода ПАО «Массандра» пришел с другого хозяйства управляющий - Е. В. Рудаков. Его отличали Высокой работоспособностью, хорошие знания по всем отраслям. По типу руководителя Е. В. Рудаков относился к автократическому. С первых дней он работал от зари до зари. Вникал в дела бригад и ферм. Многое подсказывал, принимал ре
Решение:
шения и контролировал их выполнение. Он стремился к повышению эффективности работы совхоза-завода и улучшению результатов производства.
Е. В. Рудаков принимал решения на основе своих знаний и опыта, а также с учетом общих принципов управления в сельском хозяйстве. Он активно внедрял современные методы и технологии, чтобы повысить производительность труда и снизить издержки.
Однако, несмотря на автократический стиль руководства, Е. В. Рудаков также умел слушать мнения и предложения своих подчиненных. Он ценил их опыт и знания, и старался вовлекать их в процесс принятия решений. Такой подход позволял создать командный дух и повысить мотивацию сотрудников.
Благодаря своим усилиям, Е. В. Рудаков смог значительно улучшить работу отстающего отделения совхоза-завода. Производительность и качество продукции повысились, а прибыльность хозяйства увеличилась.
Однако, следует отметить, что автократический стиль руководства может иметь и некоторые недостатки. Некоторые сотрудники могут чувствовать себя неудобно или несвободно в такой системе, а также возможно возникновение конфликтов и недовольства. Поэтому важно найти баланс между автократическим и демократическим стилями руководства, чтобы достичь наилучших результатов.
Похожие работы
Попробуй и другие функции
Решения по другим предметам
А
Б
В
М
П
С
Т
Э