Таблица 2.1.3 – Состав работников магазина «Соседи-Экспресс» по уровню образования Показатели Годы Темп роста в % 2022 г к 2023 г 2022 2023...
Условие:
Таблица 2.1.3 – Состав работников магазина «Соседи-Экспресс» по уровню образования Показатели Годы Темп роста в % 2022 г к 2023 г 2022 2023 чел % Чел % Среднесписочная численность работников 22 100 19 100 86,36 Из них имеются образование:
- высшее 9 40,91 10 52,63 111.11
- среднее специальное 11 50,0 8 42,11 72,73
- среднее 2 9,09 1 5,26 50,0
Решение:
На основании представленной таблицы можно сделать следующие выводы о составе работников магазина "Соседи-Экспресс" по уровню образования.
В 2022 году среднесписочная численность работников составляла 22 человека, что составляло 100% от общего числа работников. В 2023 году это число сократилось до 19 человек, что составляет 86,36% от общего числа работников. Темп роста численности работников в 2023 году по сравнению с 2022 годом составил -13,64%.
По уровню образования, в 2022 году 40,91% работников имели высшее образование, что составляло 9 человек. В 2023 году этот показатель вырос до 52,63%, что составляет 10 человек. Темп роста числа работников с высшим образованием в 2023 году по сравнению с 2022 годом составил 111,11%.
Работники среднего специального образования составляли 50% от общего числа работников в 2022 году, что составляло 11 человек. В 2023 году этот показатель снизился до 42,11%, что составляет 8 человек. Темп роста числа работников со средним специальным образованием в 2023 году по сравнению с 2022 годом составил 72,73%.
Работники среднего образования составляли 9,09% от общего числа работников в 2022 году, что составляло 2 человека. В 2023 году этот показатель снизился до 5,26%, что составляет 1 человека. Темп роста числа работников со средним образованием в 2023 году по сравнению с 2022 годом составил 50,0%.
Таким образом, можно сделать вывод, что в магазине "Соседи-Экспресс" наблюдается увеличение доли работников с высшим образованием и снижение доли работников со средним специальным и средним образованием. Это может свидетельствовать о стремлении компании к повышению квалификации своих сотрудников и повышению уровня обслуживания.
