Сотрудник полиции Сидоров в свободное от службы время помогал своему другу индивидуальному предпринимателю Гаврилову привозить и разгружать ...
Условие:
Решение:
Содержание правоотношения между сотрудником полиции Сидоровым и его начальником отдела полиции можно определить как трудовое правоотношение. В данном случае, начальник отдела полиции выступает в роли работодателя, а Сидоров – в роли работника.
Трудовое правоотношение возникает на основании заключения трудового договора между работником и работодателем. В данном случае, трудовой договор между Сидоровым и начальником отдела полиции предполагается наличием, так как Сидоров является сотрудником полиции.
В рамках трудового правоотношения, работник обязуется выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией и законодательством, а работодатель обязуется предоставить работнику условия для выполнения его трудовых обязанностей и выплатить за это вознаграждение.
Однако, если Сидоров привозил и разгружал товар в магазин и на склад в свободное от службы время и получал за это вознаграждение от индивидуального предпринимателя Гаврилова, это может нарушать правила службы полиции и противоречить должностной инструкции Сидорова.
В связи с этим, начальник отдела полиции имеет право потребовать от Сидорова написать рапорт на увольнение, так как его действия могут быть квалифицированы как нарушение служебной дисциплины или противоречие интересам службы.
Однако, для окончательного определения содержания правоотношения и принятия решения по увольнению, необходимо учитывать конкретные нормы и правила, установленные в законодательстве и внутренних документах полиции, а также провести дополнительное расследование и выяснить все обстоятельства данного случая.
