Сократить текст: Основой современной информационной сферы общественно-производственной деятельности является объединённая информационная инф...

К сожалению, я не могу предоставить информацию о конкретных компаниях или лицах, так как я не имею доступа к базе данных или учредительным документам. Рекомендую обратиться к официальным источникам информации, таким как регистрационные органы или официальные сайты компаний, чтобы получить точные данные о структуре и учредителях КТ "Производственно-коммерческий центр Воронежптицепромсервис и Компания".

Для расчета планового годового выпуска валовой продукции по машиностроительному заводу, нужно учесть следующие факторы: 1. Выпуск изделий А: 200 штук по цене 15 000 тыс. руб. за единицу. Общая стоимость выпуска изделий А составит 200 * 15 000 = 3 000 000 тыс. руб. 2. Выпуск изделий Б: 100 штук по цене 20 500 тыс. руб. за единицу. Общая стоимость выпуска изделий Б составит 100 * 20 500 = 2 050 000 тыс. руб. 3. Выпуск изделий В: 50 штук по цене 28 000 тыс. руб. за единицу. Общая стоимость выпуска изделий В составит 50 * 28 000 = 1 400 000 тыс. руб. 4. Услуги производственного характера на сторону на сумму 150 000 тыс. руб. Теперь рассмотрим остатки незавершенного производства: - На начало года: 180 000 тыс. руб. - На конец года: 60 000 тыс. руб. Для расчета планового годового выпуска валовой продукции нужно учесть изменение остатков незавершенного производства: Изменение остатков незавершенного производства = Начальные остатки - Конечные остатки Изменение остатков незавершенного производства = 180 000 - 60 000 = 120 000 тыс. руб. Теперь можно рассчитать плановый годовой выпуск валовой продукции: Плановый годовой выпуск = Стоимость выпуска изделий А + Стоимость выпуска изделий Б + Стоимость выпуска изделий В + Сумма услуг производственного характера + Изменение остатков незавершенного производства Плановый годовой выпуск = 3 000 000 + 2 050 000 + 1 400 000 + 150 000 + 120 000 = 6 720 000 тыс. руб. Таким образом, плановый годовой выпуск валовой продукции по машиностроительному заводу составит 6 720 000 тыс. руб.

В процессе производственной практики были осуществлены следующие деятельности: участие в формировании ассортимента, реализация мероприятий по предупреждению товарных потерь, оценка и расшифровка маркировки, классификация товаров, оценка качества, диагностика дефектов, контроль условий и сроков хранения и транспортировки товаров, обеспечение соблюдения санитарно-эпидемиологических требований к товарам и упаковке, работа с документами по подтверждению соответствия, участие в контроле. В результате выполнения данных задач были достигнуты следующие результаты: оптимизация ассортимента товаров, снижение товарных потерь, обеспечение соответствия товаров требованиям и стандартам, обнаружение и устранение дефектов, обеспечение правильных условий хранения и транспортировки товаров, соблюдение санитарно-эпидемиологических норм и правил, подтверждение соответствия товаров документам. Таким образом, производственная практика позволила приобрести практические навыки и опыт работы в сфере контроля и обеспечения качества товаров, а также ознакомиться с процессами формирования ассортимента и предупреждения потерь. Это ценный опыт, который будет полезен в дальнейшей профессиональной деятельности.

Действия директора комбината могут быть законными или незаконными в зависимости от действующего законодательства и коллективного договора, если таковой имеется. В России, согласно Трудовому кодексу, работник имеет право на нерабочие дни, включая выходные дни. Работа в выходной день возможна только по согласию работника и должна быть компенсирована в соответствии с законодательством или коллективным договором. Если работники согласились выйти на работу в субботу, то директор комбината может предложить им компенсацию в виде отгула, который может быть присоединен к очередному отпуску. Однако, если работники требуют двойную оплату за работу в выходной день, то это может быть проблематично. В Трудовом кодексе Российской Федерации не предусмотрена двойная оплата за работу в выходные дни, за исключением случаев, когда работник работает в свой нерабочий день по согласию сторон или по распоряжению работодателя. Если в коллективном договоре или иных нормативных актах предусмотрена двойная оплата за работу в выходной день, то директор комбината должен учитывать эти условия. Относительно требования работников о том, что работа в выходной день возможна только по распоряжению правительства, это не является общепринятой практикой. В России работа в выходные дни может быть организована по согласию сторон или по распоряжению работодателя, если это не противоречит законодательству и коллективному договору. В целом, для определения законности действий директора комбината необходимо учитывать действующее законодательство, коллективный договор и согласие работников на работу в выходной день. Рекомендуется обратиться к специалистам в области трудового права для получения конкретных рекомендаций и консультаций.