Решение задачи
Скворцова уволена по ст. 192 ТК РФ, за нарушение трудовой дисциплины, имеет двоих детей 12 и 16 лет. Непосредственно перед увольнением прора...
Условие:
Скворцова уволена по ст. 192 ТК РФ, за нарушение трудовой дисциплины, имеет двоих детей 12 и 16 лет. Непосредственно перед увольнением проработала 5 лет. Центр занятости зарегистрировал ее в качестве безработной и одновременно вынес решение о приостановке выплаты пособия по безработице сроком на 1 месяц. Законно ли данное решение центра занятости?
Решение:
Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить, какое именно нарушение трудовой дисциплины было совершено Скворцовой. Статья 192 Трудового кодекса РФ предусматривает различные виды нарушений, и каждое из них имеет свои последствия.
Однако, в целом, при увольнении по статье 192 ТК РФ, работник имеет право на получение пособия по безработице. По закону, для получения пособия по безработице необходимо быть зарегистрированным в центре занятости и отвечать определенным требованиям, таким как наличие стажа работы и отсутствие работы по собственной воле.
Если Скворцова была зарегистрирована в центре занятости и удовлетворяла требованиям для получения пособия по безработице, то решение о приостановке выплаты пособия на 1 месяц может быть незаконным. В таком случае, Скворцова может обратиться в центр занятости с жалобой и запросить объяснения по данному решению.
Однако, для более точного ответа на ваш вопрос рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, который сможет оценить ситуацию более детально и учесть все обстоятельства дела.
Похожие работы
Попробуй и другие функции
Решения по другим предметам
А
Б
В
М
П
С
Т
Э