Решение задачи
Преподаватель трудового права вынес перед студентами утверждение на обсуждение: «Методом трудового права ЯВЛЯЮТСЯ приёмы и способы, воздейст...
Условие:
Преподаватель трудового права вынес перед студентами утверждение на обсуждение: «Методом трудового права ЯВЛЯЮТСЯ приёмы и способы, воздействующие на трудовые отношения и тесно с ними связанные отношения, путём договорного И рекомендательного воздействия. Иные способы воздействия не применяются, иначе ни один человек не устраивался бы на работу, не
Решение:
Представленное утверждение о методе трудового права содержит некоторую истину, но требует уточнения. Метод трудового права действительно включает приемы и способы, которые воздействуют на трудовые отношения и связанные с ними отношения. Однако, помимо договорного и рекомендательного воздействия, также применяются и другие способы воздействия, такие как нормативное регулирование, судебное применение, административные меры и т.д.
Нормативное регулирование включает в себя законы, постановления и другие нормативные акты, которые устанавливают правила и требования для трудовых отношений. Судебное применение предполагает разрешение споров и конфликтов, связанных с трудовыми отношениями, через судебные процессы. Административные меры могут включать штрафы, санкции и другие меры, применяемые государственными органами для обеспечения соблюдения трудового законодательства.
Таким образом, метод трудового права включает различные способы воздействия на трудовые отношения, включая договорное и рекомендательное воздействие, а также нормативное регулирование, судебное применение и административные меры.
Похожие работы
Попробуй и другие функции
Решения по другим предметам
А
Б
В
М
П
С
Т
Э