Кротов. проходя по пр.Ленина в г. Томске, увидел в витрине ООО «Фото-Ателье», где он когда-то фотографировался, свою фотографию. Фотография ...

3. Общество, где главным регулятором является мораль: В обществе, где главным регулятором является мораль, этические принципы и нормы играют важную роль в определении поведения и принятии решений. Моральные ценности и убеждения формируют основу для межличностных отношений, законодательства и общественных институтов. В таком обществе, моральные нормы и правила могут быть основаны на религиозных убеждениях, культурных традициях или общепринятых нормах. Они могут включать такие принципы, как честность, справедливость, сострадание и уважение к другим. Важно отметить, что моральные нормы могут различаться в разных обществах и культурах. Они могут быть подвержены изменениям и эволюции со временем. Однако, в обществе, где мораль является главным регулятором, они играют важную роль в формировании поведения и принятии решений. 4. Общество, где главным регулятором является право: В обществе, где главным регулятором является право, законодательство и правовые нормы играют центральную роль в определении поведения и регулировании отношений между людьми. Право устанавливает правила и обязанности, которые должны соблюдаться всеми членами общества. В таком обществе, правовые нормы могут быть закреплены в конституции, законах и других правовых актах. Они определяют, что считается законным и незаконным, и устанавливают ответственность за нарушение правил. Главным принципом в обществе, где главным регулятором является право, является принцип равенства перед законом. Все люди должны быть равны перед законом и иметь равные права и возможности. 5. Общество, где главным регулятором является техника: В обществе, где главным регулятором является техника, технологический прогресс и инновации играют ключевую роль в определении поведения и развитии общества. Техника и технологии становятся основой для организации производства, коммуникации и повседневной жизни. В таком обществе, технологические достижения и инновации определяют экономический рост, социальные изменения и культурные трансформации. Они влияют на способность людей взаимодействовать, получать информацию, работать и развлекаться. Однако, в обществе, где главным регулятором является техника, важно учитывать этические и социальные аспекты. Технологии должны быть использованы в соответствии с общественными ценностями и учитывать потенциальные негативные последствия. Кроме того, важно обеспечить доступность и равенство в использовании технологий для всех членов общества.

Чтобы вставить фото, вам понадобится использовать соответствующий код или функцию в зависимости от того, где вы хотите вставить фото. Вот несколько примеров: 1. Вставка фото на веб-страницу с использованием HTML: ```html <img src="путь_к_фото" alt="описание_фото"> ``` Вместо "путь_к_фото" укажите путь к файлу изображения на вашем компьютере или URL-адрес изображения в Интернете. В "описание_фото" можно указать текст, который будет отображаться, если изображение не загрузится. 2. Вставка фото в документ Microsoft Word: - Нажмите на вкладку "Вставка" в верхней панели инструментов. - Выберите "Изображение" и найдите файл изображения на вашем компьютере. - Выберите изображение и нажмите "Вставить". 3. Вставка фото в документ Microsoft PowerPoint: - Нажмите на вкладку "Вставка" в верхней панели инструментов. - Выберите "Изображение" и найдите файл изображения на вашем компьютере. - Выберите изображение и нажмите "Вставить". 4. Вставка фото в документ Microsoft Excel: - Нажмите правой кнопкой мыши на ячейку, в которую вы хотите вставить изображение. - Выберите "Вставить изображение". - Найдите файл изображения на вашем компьютере и выберите его. - Нажмите "Вставить". Убедитесь, что вы имеете право использовать выбранное изображение, и что оно соответствует требованиям формата и размера для выбранного приложения или платформы.

В данном случае речь идет о переводе работника из одного подразделения в другое, конкретно из подземной работы в ремонтную мастерскую на поверхности шахты. Это изменение места работы и, возможно, изменение условий труда для работника. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель имеет право перевести работника на другую работу или в другое подразделение при условии соблюдения определенных процедур и прав работника. Однако, при переводе работника, работодатель должен учитывать интересы работника и соблюдать принципы справедливости. Если работник не согласен с переводом и считает, что это изменение условий труда негативно влияет на его права и льготы, он имеет право обратиться за защитой своих прав к профсоюзу или профкому. Профком может помочь работнику в защите его интересов и прав, включая проведение переговоров с работодателем, обращение в суд или другие меры защиты. Однако, для более точного ответа на данный вопрос, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы получить конкретные рекомендации и советы, основанные на действующем законодательстве и судебной практике.

Тема: Понятие и виды законов, Стадии принятия законов. Понятие закона: Закон - это нормативный акт, принятый компетентным органом государства, который обладает обязательной силой и регулирует отношения в обществе. Виды законов: 1. Конституционные законы - основной источник права, устанавливающий основные принципы организации государства и права, а также гарантии прав и свобод граждан. 2. Федеральные законы - принимаются федеральным законодательным органом (например, Федеральным Собранием Российской Федерации) и регулируют отношения на всей территории страны. 3. Региональные законы - принимаются законодательными органами субъектов Российской Федерации и регулируют отношения на территории конкретного региона. 4. Муниципальные законы - принимаются представительными органами муниципальных образований и регулируют отношения на территории конкретного муниципалитета. Стадии принятия законов: 1. Инициатива - законопроект может быть инициирован различными субъектами, такими как президент, правительство, депутаты, общественные организации и т.д. 2. Рассмотрение - законопроект рассматривается в соответствующем законодательном органе (например, парламенте) на нескольких чтениях, где проводятся обсуждения, вносятся поправки и принимается окончательное решение о принятии или отклонении закона. 3. Принятие - после окончательного рассмотрения и голосования законопроекта, он может быть принят большинством голосов законодательного органа. 4. Утверждение - принятый закон подлежит утверждению компетентным органом (например, президентом или главой региона), после чего он приобретает силу закона. 5. Опубликование - закон должен быть опубликован в официальных изданиях, чтобы быть доступным для всех граждан и организаций. Список использованных источников и литературы: 1. Конституция Российской Федерации. 2. Федеральные законы Российской Федерации. 3. Учебники по Теории Государства и Права, такие как "Теория государства и права" под редакцией В.Д. Зорькина и др. 4. Научные статьи и публикации в журналах, посвященных теме Теории Государства и Права. 5. Официальные сайты государственных органов, содержащие информацию о законодательстве.