К директору ООО "Полимер" обратилась Архипова, мать двоих детей, с просьбой установить для нее режим гибкого рабочего времени, а именно, раб...

Введение: Организация является сложной системой, которая требует эффективного управления для достижения своих целей. В современном мире существует множество моделей организации, которые помогают управлять ее деятельностью. В данном эссе мы рассмотрим модель организации как объекта управления и ее важность для достижения успеха. Основная часть: Модель организации как объекта управления представляет собой систему, которая описывает структуру, процессы и взаимодействия внутри организации. Она позволяет управлять организацией с помощью определенных принципов и методов, основанных на научных исследованиях и практическом опыте. Одной из основных целей модели организации является обеспечение эффективности и эффективности работы организации. Это достигается путем оптимизации структуры организации, процессов работы, а также управления ресурсами и персоналом. Модель организации также помогает управлять изменениями, которые могут возникнуть внутри или внешне, и адаптироваться к ним. Существует несколько основных моделей организации, которые используются в практике управления. Одной из них является иерархическая модель, которая основана на иерархической структуре внутри организации. В этой модели власть и ответственность распределены по иерархии, начиная от высшего руководства до низшего уровня персонала. Эта модель обеспечивает ясность и четкость в управлении, но может быть неэффективной в быстро меняющейся среде. Другой моделью организации является матричная модель, которая основана на комбинации функциональной и проектной структур. В этой модели сотрудники работают как в рамках функциональных подразделений, так и в рамках проектных команд. Это позволяет объединить экспертизу и ресурсы разных функциональных областей для достижения конкретных целей проекта. Также существуют модели организации, основанные на самоорганизации и гибкости. Эти модели акцентируют внимание на автономии и ответственности сотрудников, а также на способности организации быстро адаптироваться к изменениям. Они основаны на принципах управления знаниями, инноваций и развития персонала. Заключение: Модель организации как объекта управления играет важную роль в достижении успеха организации. Она помогает оптимизировать структуру и процессы работы, управлять ресурсами и персоналом, а также адаптироваться к изменениям. Выбор подходящей модели организации зависит от множества факторов, таких как цели организации, ее размеры, сфера деятельности и внешняя среда. Важно учитывать научные исследования и практический опыт при разработке и применении модели организации для достижения успеха.

Тема: Применение информационных технологий при подготовке и принятии решений по управлению государственными и муниципальными предприятиями и организациями Введение: В современном мире информационные технологии играют важную роль в управлении государственными и муниципальными предприятиями и организациями. Они предоставляют возможности для эффективного сбора, анализа и использования данных, что позволяет принимать обоснованные решения и повышать эффективность управления. В данной курсовой работе мы рассмотрим применение информационных технологий при подготовке и принятии решений по управлению государственными и муниципальными предприятиями и организациями. Основная часть: 1. Роль информационных технологий в управлении государственными и муниципальными предприятиями и организациями: - Автоматизация бизнес-процессов: информационные технологии позволяют автоматизировать рутинные операции, ускоряя их выполнение и снижая вероятность ошибок. - Сбор и анализ данных: информационные технологии предоставляют возможность собирать и анализировать данные о деятельности предприятий и организаций, что позволяет выявлять тренды, прогнозировать результаты и принимать обоснованные решения. - Управление ресурсами: информационные технологии позволяют эффективно управлять ресурсами, такими как финансы, материалы, персонал и т.д., оптимизируя их использование и снижая издержки. - Коммуникация и сотрудничество: информационные технологии обеспечивают эффективную коммуникацию и сотрудничество между различными уровнями управления и сотрудниками предприятий и организаций. 2. Примеры применения информационных технологий в управлении государственными и муниципальными предприятиями и организациями: - Электронное правительство: использование информационных технологий для предоставления государственных услуг и взаимодействия с гражданами и предприятиями. - Системы управления предприятием (ERP): интегрированные информационные системы, позволяющие управлять всеми аспектами деятельности предприятия, включая финансы, производство, снабжение и т.д. - Бизнес-аналитика: использование информационных технологий для анализа данных и выявления трендов, что позволяет принимать обоснованные решения и оптимизировать бизнес-процессы. - Системы управления отношениями с клиентами (CRM): информационные системы, позволяющие эффективно управлять взаимодействием с клиентами и повышать уровень обслуживания. Заключение: Применение информационных технологий при подготовке и принятии решений по управлению государственными и муниципальными предприятиями и организациями является неотъемлемой частью современного управления. Они позволяют собирать и анализировать данные, автоматизировать бизнес-процессы, управлять ресурсами и обеспечивать эффективную коммуникацию. Примеры применения информационных технологий включают электронное правительство, системы управления предприятием, бизнес-аналитику и системы управления отношениями с клиентами. Все это способствует повышению эффективности управления и достижению поставленных целей.

Для решения задачи по расчету прибыли организации, нам понадобятся следующие данные: 1. Выручка: 6117 тыс.руб. 2. Себестоимость: 4892 тыс.руб. 3. Товарная продукция, проданная в объеме 94%. 4. ТЗР по доставке товаров: 49 тыс.руб. 5. Заработная плата работникам, занятым продажей: 540 тыс.руб. 6. Амортизация: 190 тыс.руб. Для начала, рассчитаем величину прибыли организации. Прибыль можно определить как разницу между выручкой и себестоимостью: Прибыль = Выручка - Себестоимость Прибыль = 6117 тыс.руб. - 4892 тыс.руб. Прибыль = 1225 тыс.руб. Теперь рассчитаем величину расходов на доставку товаров: Расходы на доставку товаров = ТЗР по доставке товаров Расходы на доставку товаров = 49 тыс.руб. Далее, рассчитаем величину затрат на заработную плату: Затраты на заработную плату = Заработная плата работникам, занятым продажей Затраты на заработную плату = 540 тыс.руб. Также, рассчитаем величину затрат на амортизацию: Затраты на амортизацию = Амортизация Затраты на амортизацию = 190 тыс.руб. Теперь, рассчитаем величину чистой прибыли организации. Чистая прибыль определяется как разница между прибылью и суммой всех расходов: Чистая прибыль = Прибыль - Расходы на доставку товаров - Затраты на заработную плату - Затраты на амортизацию Чистая прибыль = 1225 тыс.руб. - 49 тыс.руб. - 540 тыс.руб. - 190 тыс.руб. Чистая прибыль = 446 тыс.руб. Таким образом, чистая прибыль организации составляет 446 тыс.руб.

В Российской Федерации дарение недвижимого имущества между совершеннолетними дееспособными гражданами (ответ a) не запрещено. Однако, есть некоторые ограничения и требования, которые должны быть соблюдены при совершении таких сделок, например, необходимость составления нотариального акта и уплаты государственной пошлины. Дарение недвижимого имущества между гражданами РФ, состоящими в родственных отношениях (ответ b), также не запрещено. Однако, в таких случаях могут быть установлены некоторые налоговые обязательства и требования, которые нужно учесть. Дарение недвижимого имущества в отношениях между коммерческими организациями (ответ c) также допустимо. Однако, в таких случаях могут применяться особые правила и требования, связанные с коммерческой деятельностью и налогообложением. Таким образом, правильный ответ на данный вопрос - d. нет правильного ответа, так как во всех перечисленных случаях дарение недвижимого имущества разрешено, но могут существовать определенные ограничения и требования, которые нужно учесть.