1. ...
  2. ...
  3. ...
  4. Решение задачи на тему: «Наименование вопроса За Воздержусь Против Дополнительные выплаты (за отсутст...»
Решение задачи

Наименование вопроса За Воздержусь Против Дополнительные выплаты (за отсутствующего работника, за работу в выходные дни и т.п.) 20 чел. ...

Финансовый менеджмент

Условие:

Наименование вопроса За Воздержусь Против Дополнительные выплаты (за отсутствующего работника, за работу в выходные дни и т.п.) 20 чел. 5 чел. 0 чел. Система стимулирования (возможность получения премий, распределение премий в коллективе) 20 чел. 4 чел. 1 чел. Повышение заработной платы 23 чел. 2 чел. 0 чел. Повышения % премии 23 чел. 2 чел.

Решение:

Заключение: Исходя из результатов опроса, можно сделать следующие выводы: 1. Дополнительные выплаты за отсутствующего работника, за работу в выходные дни и т.п. получили поддержку от 20 человек, при этом 5 человек воздержались от ответа, а никто не выступил против. Это говорит о том, что большинство сотрудников согласны с введением дополнительных выплат за дополнительные трудовые усилия. 2. Система стимулирования, включая возможность получения премий и распределение премий в коллективе, также получила поддержку от большинства сотрудников - 20 человек. Однако 4 человека воздержались от ответа, а 1 человек выступил против. Возможно, это связано с тем, что некоторые сотрудники сомневаются в эффективности такой системы или считают ее несправедливой. 3. Повышение заработной платы получило поддержку от 23 человек, при этом 2 человека воздержались от ответа, а никто не выступил против. Это свидетельствует о том, что большинство сотрудников заинтересованы в повышении своей заработной платы. 4. Повышение процента премии также получило поддержку от 23 человек, при этом 2 человека воздержались от ответа. В данном случае никто не выступил против повышения процента премии. Это говорит о том, что большинство сотрудников считают повышение процента премии справедливым и мотивирующим фактором. В целом, результаты опроса указывают на то, что сотрудники поддерживают идею дополнительных выплат, системы стимулирования, повышения заработной платы и процента премии. Однако, для принятия окончательного решения, рекомендуется провести более детальное исследование, учитывая финансовые возможности компании и мнение всех заинтересованных сторон.

Похожие работы

Попробуй и другие функции

  • ИИ для любых учебных целей

    • Научит решать задачи

    • Поможет решать задачи

    • Исправит ошибки в решении

    • Ответит на вопросы за минуту

    Попробовать
  • База готовых рефератов

    • Свыше 1,2 млн работ

    • Больше 160 предметов

    • Работы написали студенты вместе с AI

    • База ежедневно обновляется

    Попробовать

Решения по другим предметам