1. ...
  2. ...
  3. ...
  4. Решение задачи на тему: «Пряхин выпил 50 г водки во время смены, утверждая, что это не повлияет на его ра...»
Решение задачи

Пряхин выпил 50 г водки во время смены, утверждая, что это не повлияет на его работу, так как он передовик пр-ва. Его действия были замечены...

Экономика труда

Условие:

Пряхин выпил 50 г водки во время смены, утверждая, что это не повлияет на его работу, так как он передовик пр-ва. Его действия были замечены нач. цеха, он вызвал инженера-технолога и зам. председ. профкома. Бутылка с водкой была отправлена на анализ, который показал наличие спиртного крепостью 40%. Пряхина отстранили от работы и через три дня прекратили труд. договор. Пряхин обратился в суд, утверждая, что он не находился в состоянии опьянения. Ответчик указал, что не проводили проверку на призн

Решение:

Для решения данной ситуации необходимо учитывать законодательство и общепринятые нормы поведения на рабочем месте.

В большинстве стран действуют законы, запрещающие употребление алкоголя на рабочем месте. Это связано с тем, что алкоголь может негативно влиять на работоспособность и безопасность сотрудников, а также на качество выполняемой работы.

В данном случае, если анализ показал наличие спиртного в крови Пряхина, это может служить доказательством того, что он употреблял алкоголь во время работы. Крепость спиртного в 40% также указывает на то, что Пряхин употребил значительное количество алкоголя.

Несмотря на утверждение Пряхина о том, что он не находился в состоянии опьянения, наличие алкоголя в крови может свидетельствовать о нарушении правил работы и безопасности. В таком случае, отстранение от работы и прекращение трудового договора могут быть обоснованными мерами со стороны работодателя.

Однако, для окончательного решения данного спора необходимо обратиться к конкретным законам и нормам, действующим в стране, где произошел данный инцидент. Также следует учесть возможные внутренние правила предприятия или организации, которые могут устанавливать дополнительные требования к поведению сотрудников.

В любом случае, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву для получения точной информации и решения данного спора в соответствии с действующим законодательством.

Похожие работы

Попробуй и другие функции

  • ИИ для любых учебных целей

    • Научит решать задачи

    • Поможет решать задачи

    • Исправит ошибки в решении

    • Ответит на вопросы за минуту

    Попробовать
  • База готовых рефератов

    • Свыше 1,2 млн работ

    • Больше 160 предметов

    • Работы написали студенты вместе с AI

    • База ежедневно обновляется

    Попробовать

Решения по другим предметам