особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями + желательно презентация (на 9;фев) с 27 глава 41 ТК РФ

Для расчета показателей обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов необходимо использовать следующие формулы: 1. Коэффициент обеспеченности трудовыми ресурсами (КОТР) вычисляется по формуле: КОТР = Численность работников факт / Численность работников нормативная 2. Трудообеспеченность (ТО) определяется как отношение стоимости валовой продукции к численности работников: ТО = Стоимость валовой продукции / Численность работников факт 3. Трудоемкость продукции (ТЭП) рассчитывается как отношение стоимости валовой продукции к числу отработанных часов: ТЭП = Стоимость валовой продукции / Число отработанных часов 4. Энерговооруженность труда (ЭВТ) определяется как отношение стоимости валовой продукции к энергозатратам: ЭВТ = Стоимость валовой продукции / Энергозатраты 5. Фондовооруженность труда (ФВТ) рассчитывается как отношение стоимости основных производственных фондов к численности работников: ФВТ = Стоимость основных производственных фондов / Численность работников факт Для расчета показателей обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, необходимо знать дополнительные данные, такие как численность работников нормативная, число отработанных часов, энергозатраты и стоимость основных производственных фондов. Пожалуйста, предоставьте эти данные, чтобы я мог выполнить расчеты.

Конспект по книге "Капитал" Карла Маркса Введение: - "Капитал" - это главное труд Карла Маркса, в котором он анализирует капиталистическую экономику и ее основные противоречия. - Книга была опубликована в 1867 году и стала одним из самых влиятельных произведений в области экономической теории. Глава 1: Товары и деньги - Маркс начинает свой анализ с понятия товара, который он определяет как товарный эквивалент, обладающий ценностью и используемый для обмена. - Он объясняет, что цена товара определяется его стоимостью, которая в свою очередь зависит от количества затраченного на его производство общественно необходимого труда. - Маркс также рассматривает понятие деньгей и объясняет, что деньги являются универсальным эквивалентом, с помощью которого осуществляется обмен товаров. Глава 2: Процесс обмена - В этой главе Маркс анализирует процесс обмена и объясняет, что обмен товаров осуществляется на основе их стоимости. - Он также обращает внимание на то, что в капиталистической экономике обмен становится все более абстрактным и безличным, поскольку люди обмениваются не конкретными товарами, а их эквивалентами - деньгами. - Маркс подчеркивает, что в капиталистической системе обмен становится все более анонимным и безличным, что приводит к алиенации и отчуждению рабочего класса. Глава 3: Процесс производства капитала - В этой главе Маркс анализирует процесс производства капитала и объясняет, что капитал создается путем эксплуатации рабочей силы. - Он обращает внимание на то, что капиталисты получают прибыль, эксплуатируя рабочих и получая избыточную стоимость, которая возникает из разницы между стоимостью рабочей силы и созданной ею стоимостью товаров. - Маркс также подчеркивает, что капиталистическая система создает неравенство и классовые противоречия, поскольку капиталисты получают большую часть созданной стоимости, в то время как рабочие получают только часть своей стоимости труда. Глава 4: Процесс производства с использованием переменного и постоянного капитала - В этой главе Маркс анализирует процесс производства с использованием переменного и постоянного капитала. - Он объясняет, что переменный капитал - это затраты на оплату рабочей силы, а постоянный капитал - это затраты на средства производства. - Маркс подчеркивает, что в капиталистической системе постоянный капитал становится все более важным, что приводит к увеличению эксплуатации рабочей силы и усилению классовых противоречий. Глава 5: Процесс производства с использованием общественного капитала - В этой главе Маркс анализирует процесс производства с использованием общественного капитала, который включает в себя совокупность капиталов различных капиталистов. - Он объясняет, что общественный капитал создается путем объединения индивидуальных капиталов и приводит к усилению конкуренции и концентрации капитала. - Маркс также подчеркивает, что общественный капитал создает условия для возникновения монополий и монополистического контроля над производством. Заключение: - "Капитал" Карла Маркса является одним из самых важных произведений в области экономической теории. - В книге Маркс анализирует капиталистическую экономику и ее основные противоречия, подчеркивая роль эксплуатации рабочей силы и классовых противоречий. - "Капитал" остается актуальным и важным источником для понимания современной экономики и социальных проблем.

Для определения производительности труда на предприятии можно использовать следующую формулу: Производительность труда = Объем товарной продукции / Численность промышленно-производственного персонала Для отчетного периода: Производительность труда = 46312 / 4224 ≈ 10.96 тыс. ден. ед. на одного работника Для планового периода: Производительность труда = 52700 / 4236 ≈ 12.44 тыс. ден. ед. на одного работника Таким образом, производительность труда на предприятии увеличилась с отчетного периода до планового периода. Прирост производительности труда составил примерно 1.48 тыс. ден. ед. на одного работника.

Изложенная ситуация вызывает определенные вопросы в отношении действий Кутасова. В соответствии с общепринятыми принципами управления и законодательством о труде, неправомерно принимать на работу совместителей и выплачивать им полный оклад, если оплата труда в таких случаях не может превышать половины оклада. Для более точного ответа на данный вопрос, необходимо обратиться к соответствующим законам и правилам, регулирующим оплату труда и найм работников. В каждой стране могут быть свои специфические правила и нормы, поэтому рекомендуется обратиться к местным законодательным актам или консультантам по трудовому праву для получения точной информации. Однако, в целом, принимать на работу совместителей и выплачивать им полный оклад, превышающий половину оклада, является нарушением принципов справедливости и может быть незаконным. В таких случаях, рекомендуется обратиться к вышестоящим органам или службам, ответственным за контроль за соблюдением трудового законодательства, чтобы они провели проверку и приняли соответствующие меры.