Какие положения обосновывает А. Смит в своей теории разделения труда?

Для проведения анализа себестоимости продукции по экономическим элементам, необходимо рассмотреть данные о затратах на производство продукции. 1. Оплата труда: - Плановая сумма: 625 тыс. руб. - Фактическая сумма: 490 тыс. руб. - Разница: -135 тыс. руб. 2. Страховые взносы: - Плановая сумма: 188 тыс. руб. - Фактическая сумма: 147 тыс. руб. - Разница: -41 тыс. руб. 3. Материальные затраты: - Плановая сумма: 370 тыс. руб. - Фактическая сумма: 390 тыс. руб. - Разница: +20 тыс. руб. 4. Амортизация: - Плановая сумма: 63 тыс. руб. - Фактическая сумма: 65 тыс. руб. - Разница: +2 тыс. руб. 5. Прочие затраты: - Плановая сумма: 41 тыс. руб. - Фактическая сумма: 33 тыс. руб. - Разница: -8 тыс. руб. Полная себестоимость продукции рассчитывается как сумма всех элементов затрат: Плановая себестоимость: 625 + 188 + 370 + 63 + 41 = 1287 тыс. руб. Фактическая себестоимость: 490 + 147 + 390 + 65 + 33 = 1125 тыс. руб. Таким образом, полная себестоимость продукции составляет 1287 тыс. руб. по плану и 1125 тыс. руб. фактически.

конспекте можно выделить основные факторы производства: 1. Трудовые ресурсы: человеческий труд является одним из основных факторов производства. Он включает в себя умения, навыки и знания работников, а также их физическую и интеллектуальную способность выполнять работу. 2. Капитал: капитал представляет собой накопленные материальные и финансовые ресурсы, которые используются для производства товаров и услуг. Капитал включает в себя здания, оборудование, машины, инструменты, транспортные средства и другие материальные активы. 3. Природные ресурсы: это ресурсы, которые предоставляет сама природа, такие как земля, вода, минеральные ресурсы, энергия и т.д. Они используются в производственном процессе и могут быть ограниченными. 4. Предпринимательство: предпринимательство относится к организации и управлению производственными ресурсами. Предприниматели принимают решения о том, как использовать ресурсы, чтобы достичь максимальной производительности и эффективности. Производительность труда - это мера эффективности использования трудовых ресурсов в производственном процессе. Она определяется количеством продукции или услуг, произведенных работником за определенный период времени. Высокая производительность труда позволяет производить больше продукции или услуг с меньшими затратами ресурсов. Исследования показывают, что производительность труда может быть повышена различными способами, такими как обучение и повышение квалификации работников, использование новых технологий и инноваций, улучшение организации труда и мотивации работников. Важно отметить, что производительность труда может быть ограничена различными факторами, такими как недостаток квалифицированных работников, недостаток капитала или ограниченный доступ к природным ресурсам. Поэтому развитие и эффективное использование факторов производства является важной задачей для повышения производительности труда.

разница между стоимостью произведенной продукции и стоимостью используемых в процессе производства материалов и услуг. 2. Инфляция - это устойчивое и продолжительное увеличение общего уровня цен на товары и услуги в экономике. Инфляция может быть вызвана различными факторами, такими как рост спроса, увеличение затрат на производство и денежная эмиссия. 3. Безработица - это состояние, когда люди, способные и готовые работать, не имеют возможности найти работу. Безработица может быть вызвана различными причинами, включая экономический спад, технологические изменения и недостаток спроса на рабочую силу. 4. Инвестиции - это вложение денежных средств в производственные активы, финансовые инструменты или другие активы с целью получения прибыли в будущем. Инвестиции могут быть как государственными, так и частными, и они играют важную роль в развитии экономики. 5. Торговый баланс - это разница между экспортом и импортом товаров и услуг в определенной стране за определенный период времени. Положительный торговый баланс означает, что экспорт превышает импорт, что способствует росту экономики. Отрицательный торговый баланс указывает на то, что импорт превышает экспорт, что может негативно сказаться на экономике. 6. Фискальная политика - это использование государством налоговой политики и государственных расходов для регулирования экономической активности. Целью фискальной политики является достижение макроэкономической стабильности, стимулирование экономического роста и снижение безработицы. 7. Монетарная политика - это использование центральным банком инструментов, таких как изменение процентных ставок и денежной эмиссии, для контроля над денежным предложением и уровнем инфляции. Целью монетарной политики является обеспечение стабильности цен и поддержание экономического роста. 8. Экономический рост - это увеличение реального ВВП страны в течение определенного периода времени. Экономический рост может быть достигнут путем увеличения производства, инвестиций, технологического развития и улучшения производительности труда. 9. Устойчивое развитие - это концепция, которая предполагает удовлетворение текущих потребностей общества, не нанося при этом ущерба будущим поколениям. Устойчивое развитие включает в себя баланс между экономическим ростом, социальным развитием и охраной окружающей среды. 10. Глобализация - это процесс интеграции национальных экономик в мировую экономику. Глобализация включает в себя свободный поток товаров, услуг, капитала и информации между странами, что способствует экономическому росту и развитию.

Федеральный закон от 17.07.1999 N 181-ФЗ (ред. от 09.05.2005, с изм. от 26.12.2005) «Об основах охраны труда в Российской Федерации» является действующим законодательным актом, регулирующим вопросы охраны труда в Российской Федерации. Он устанавливает основные принципы и правила охраны труда, а также определяет обязанности работодателей и работников в этой сфере. Для более подробного изучения данного закона, рекомендуется обратиться к следующим источникам: 1. Федеральный закон от 17.07.1999 N 181-ФЗ (ред. от 09.05.2005, с изм. от 26.12.2005) «Об основах охраны труда в Российской Федерации» - доступен на официальном сайте "КонсультантПлюс" (www.consultant.ru). 2. Книга "Охрана труда в Российской Федерации: законодательство и практика применения" (авторы: И.А. Бабанский, А.В. Бабанский) - издательство "Юрист". 3. Учебник "Охрана труда: учебник для вузов" (авторы: В.В. Кузьмин, В.А. Лаптев) - издательство "Юрайт". 4. Статья "Охрана труда в России: проблемы и перспективы" (автор: А.А. Кузнецов) - журнал "Трудовое право и социальное обеспечение". Указанные источники предоставляют подробную информацию о законе "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и помогут вам более глубоко разобраться в данной теме.