Фирма уволила 25% работников, а оставшимся подняла заработную плату на 25%. При этом выпуск продукции вырос на 30%. Определить: 1) Во скол...

1. Цели и задачи ревизии расчетов с персоналом по оплате труда включают: - Проверка правильности расчета заработной платы сотрудников; - Установление соответствия расчетов сотрудников требованиям законодательства и внутренних положений организации; - Выявление и предотвращение возможных злоупотреблений и мошенничества в сфере оплаты труда; - Оценка эффективности системы оплаты труда и выявление возможных улучшений. 2. Источники информации для проверки расчетов с персоналом по оплате труда могут включать: - Трудовые договоры и соглашения сотрудников; - Учетные документы, такие как табели учета рабочего времени, приказы о назначении и увольнении, отчеты о выполненных работах и т.д.; - Нормативные акты, регулирующие оплату труда (например, трудовой кодекс, коллективный договор); - Внутренние документы организации, устанавливающие правила и процедуры оплаты труда; - Бухгалтерские документы, связанные с расчетами заработной платы. 3. Типичные ошибки при ревизии расчетов с персоналом по оплате труда могут включать: - Неправильный расчет заработной платы, включая ошибки в учете отработанного времени, ставках оплаты, надбавках и вычетах; - Несоблюдение требований законодательства и внутренних положений организации при оплате труда; - Неправильное учетное обслуживание, включая неправильное заполнение документов и неверную регистрацию операций; - Нарушение процедур контроля и утверждения расчетов заработной платы; - Несоответствие расчетов заработной платы фактическим выплатам. 4. Цели и задачи ревизии расчетов с подотчетными лицами включают: - Проверка правильности расчета и использования средств, предоставленных подотчетным лицам; - Установление соответствия расчетов с подотчетными лицами требованиям законодательства и внутренних положений организации; - Выявление и предотвращение возможных злоупотреблений и мошенничества в сфере использования средств подотчетными лицами; - Оценка эффективности системы контроля и управления расходами. 5. Источники информации для проверки расчетов с подотчетными лицами могут включать: - Документы, подтверждающие предоставление средств подотчетным лицам (например, расходные ордера, заявки на авансовые отчеты); - Отчеты подотчетных лиц о расходовании средств; - Бухгалтерские документы, связанные с расчетами и учетом средств, предоставленных подотчетным лицам; - Внутренние документы организации, устанавливающие правила и процедуры использования средств подотчетными лицами. 6. Типичные ошибки при ревизии расчетов с подотчетными лицами могут включать: - Неправильное использование средств, предоставленных подотчетным лицам; - Несоблюдение требований законодательства и внутренних положений организации при использовании средств; - Неправильное учетное обслуживание, включая неправильное заполнение документов и неверную регистрацию операций; - Нарушение процедур контроля и утверждения расходов; - Несоответствие расходов подотчетных лиц фактическим целям и условиям предоставления средств.

Тема, которую вы выбрали, очень актуальна в современном мире, поскольку технологии и проектирование с использованием САПР (систем автоматизированного проектирования) играют важную роль в различных отраслях промышленности. В данном сочинении я рассмотрю несколько профессий, связанных с этими технологиями, и их востребованность на рынке труда. Одной из профессий, связанных с изучаемыми технологиями, является инженер-конструктор. Инженер-конструктор занимается разработкой и проектированием различных изделий, используя САПР. Он создает 3D-модели, выполняет анализ прочности и функциональности, а также разрабатывает техническую документацию. Инженер-конструкторы востребованы во многих отраслях, включая машиностроение, автомобильную промышленность, энергетику и аэрокосмическую отрасль. Еще одной профессией, связанной с изучаемыми технологиями, является архитектор. Архитекторы используют САПР для создания проектов зданий и сооружений. Они разрабатывают детальные планы, визуализации и модели, а также сотрудничают с другими специалистами, такими как инженеры и дизайнеры интерьеров. Архитекторы востребованы в строительной отрасли и могут работать как в государственных, так и в частных организациях. Еще одной интересной профессией, связанной с изучаемыми технологиями, является дизайнер-проектировщик. Дизайнеры-проектировщики используют САПР для создания дизайн-проектов различных предметов, таких как мебель, автомобили, электроника и другие товары. Они разрабатывают эскизы, 3D-модели и техническую документацию. Дизайнеры-проектировщики востребованы в промышленности и могут работать как в дизайн-студиях, так и в производственных компаниях. Востребованность профессий, связанных с изучаемыми технологиями, на рынке труда очень высока. Современные технологии и САПР значительно упрощают и ускоряют процесс проектирования и разработки, что делает эти профессии неотъемлемой частью многих отраслей промышленности. Кроме того, с развитием новых технологий, таких как 3D-печать и виртуальная реальность, спрос на специалистов, владеющих навыками работы с САПР, только растет. В заключение, профессии, связанные с изучаемыми технологиями, такими как черчение, проектирование с использованием САПР, имеют высокую востребованность на рынке труда. Инженеры-конструкторы, архитекторы и дизайнеры-проектировщики играют важную роль в различных отраслях промышленности и используют современные технологии для создания инновационных и эффективных решений.

Количественными показателями использования предметов труда являются: а) индекс материальных затрат - это показатель, который отражает изменение объема материальных затрат в процессе производства. Он позволяет оценить эффективность использования предметов труда в производственном процессе. б) темп изменения уровня материалоотдачи - это показатель, который отражает изменение уровня материалоотдачи в процессе производства. Он позволяет оценить эффективность использования предметов труда в производственном процессе и сравнить ее с предыдущими периодами. в) темп роста активной части основных средств - это показатель, который отражает темп роста активной части основных средств в процессе производства. Он позволяет оценить эффективность использования предметов труда в производственном процессе и сравнить ее с предыдущими периодами.

Включены все перечисленные варианты ответов: a. Затраты на социальное страхование, от затрат на оплату труда рабочих-строителей в размере, установленном действующим законодательством. Косвенные сметные расходы могут включать страховые взносы, пенсионные отчисления и другие социальные выплаты, связанные с оплатой труда рабочих-строителей. b. Расходы на охрану труда и технику безопасности. Косвенные сметные расходы могут включать затраты на обеспечение безопасности на строительной площадке, включая обучение рабочих, закупку и обслуживание средств индивидуальной защиты, а также обеспечение соблюдения норм и правил охраны труда. c. Затраты на эксплуатацию строительных машин. Косвенные сметные расходы могут включать затраты на техническое обслуживание и ремонт строительной техники, а также амортизацию и затраты на топливо и смазочные материалы. Однако, стоит отметить, что конкретные косвенные сметные расходы могут варьироваться в зависимости от конкретного проекта и его особенностей. Поэтому, для точного определения косвенных сметных расходов, рекомендуется провести детальный анализ и учесть все факторы, связанные с конкретным строительным проектом.