Решение задачи
Долматов занимал должность начальника отряда в исправительной колонии общего режима и хотел добиться продвижения по службе. С целью повышени...
Условие:
Долматов занимал должность начальника отряда в исправительной колонии общего режима и хотел добиться продвижения по службе. С целью повышения эффективности труда отряда и увеличения нормы выработки производимой продукции (обуви) он ввёл новую систему оценки труда и поведения осуждённых. В случае недовыполнения плана все осуждён-ные, независимо от фактического вклада каждого из них, получали взы-скания, а в случае перевыполнения плана - поощрения. В подчинённом ему отряде Долматов пользовался уважением. Кроме того, его поддержали некоторые наиболее авторитетные осуждённые, поэтому никто не обжаловал его действия. Через некоторое время об этом случайно узнал зам. начальника колонии Макаров и, несмотря на реальное улучшение показателей работы отряда Долматова, объявил последнему выговор. Имеется ли в действии Долматова, нарушение закона? Какие меры взыскания к нему могут быть применены? Определите порядок наложения взыскания
Решение:
Действия Долматова, вводящего систему оценки труда и поведения осужденных, могут быть рассмотрены с точки зрения законности и соответствия правилам исправительной колонии.
Во-первых, необходимо отметить, что введение системы оценки труда и поведения осужденных с целью повышения эффективности труда и увеличения нормы выработки является общепринятой практикой в исправительных учреждениях. Однако, важно учесть, что система оценки должна быть справедливой и учитывать индивидуальные особенности каждого осужденного.
В данном случае, если Долматов вводил систему оценки, в которой недовыполнение плана влекло взыскания для всех осужденных, независимо от фактического вклада каждого из них, это может быть рассмотрено как нарушение закона. Система оценки должна учитывать индивидуальные результаты и вклад каждого осужденного, чтобы быть справедливой и соответствовать принципам исправительной системы.
Порядок наложения взыскания на Долматова будет зависеть от внутренних правил и процедур исправительной колонии. Возможными мерами взыскания могут быть выговор, замечание, лишение премии или других материальных льгот, временное ограничение в должности или перевод на другую должность, а также дисциплинарное взыскание в виде денежного штрафа или иных мер, предусмотренных законодательством.
Однако, для точного определения порядка наложения взыскания на Долматова необходимо ознакомиться с внутренними правилами и процедурами исправительной колонии, а также учесть возможные законодательные нормы, регулирующие деятельность исправительных учреждений.
Похожие работы
Попробуй и другие функции
Решения по другим предметам
А
Б
В
М
П
С
Т
Э