Решение задачи
Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года уволились по собственному желанию 37 чел., уволе...
Условие:
Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года уволились по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в учебные заведения и были призваны в армию 13 чел., переведены на другие должности в другие подразделения предприятия 30 чел. Определить: 1) коэффициент выбытия кадров; 2) коэффициент текучести кадров.
Решение:
Для решения данной задачи нам необходимо знать формулы для расчета коэффициента выбытия кадров и коэффициента текучести кадров.
- Коэффициент выбытия кадров (КВ) рассчитывается по формуле: КВ = (число уволившихся работников за год) / (среднесписочная численность работников за год)
В нашем случае: число уволившихся работников за год = уволились по собственному желанию + уволено за нарушение трудовой дисциплины + ушли на пенсию + поступили в учебные заведения и были призваны в армию + переведены на другие должности в другие подразделения предприятия число уволившихся работников за год = 37 + 5 + 11 + 13 + 30 = 96
КВ = 96 / 600 = 0.16
Ответ: коэффициент выбытия кадров составляет 0.16.
- Коэффициент текучести кадров (КТ) рассчитывается по формуле: КТ = (число уволившихся работников за год) / (среднесписочная численность работников за год) * 100
В нашем случае: КТ = 96 / 600 * 100 = 16
Ответ: коэффициент текучести кадров составляет 16%.
Похожие работы
Попробуй и другие функции
Решения по другим предметам
А
Б
В
М
П
С
Т
Э