Рассчитайте уровень выраженности мотивированности работника с применением теории ожидания. Для ответа на задачу также используйте кроме ра...
Условие:
Рассчитайте уровень выраженности мотивированности работника с применением теории ожидания. Для ответа на задачу также используйте кроме расчетов и данные табл. 3.1. Таблица 3.1 Пример применения теории ожидания. Следование правилам Нарушение правил Результаты Валентность Ожидания ОхВ Ожидания ОхВ Совершить аварию - 1,00 0,00 0 0,10 -0,10 Быть наказанным -0,80 0,00 0 0,20 -0,16 Заработать деньги +0,50 0,10 +0,05 0,80 + 0,40 Привлекательность альтернативы X охв + 0,05 + 0,24 Внутренняя мотивация рассматривается в качестве еще одного результата второго уровня. Ее можно включить в уравнение, описывающее валентность: Вобщ. =В внут. +В1, где В1= (Ин х В2), Во6щ— совокупная валентность, Ввнут = валентность внутренней мотивации. Тогда стимул к действию равен С = ( У х Во6щ , ) = [В + (Ин х В2)]. Примените формулу на конкретном примере: ……
Решение:
Для расчета уровня выраженности мотивированности работника с применением теории ожидания, необходимо использовать данные из таблицы 3.1.
В таблице представлены различные результаты (следование правилам, нарушение правил) и их валентность (оценка значимости результата для работника). Также указаны ожидания (вероятность достижения результата) и оценка ожидаемой ценности (ОхВ) для каждого результата.
Для примера, рассмотрим ситуацию "Заработать деньги". В данном случае, валентность этого результата равна +0,50, ожидания - 0,10, а оценка ожидаемой ценности (ОхВ) - +0,05.
Также в таблице указана привлекательность альтернативы X, которая имеет влияние на оценку ожидаемой ценности. В данном примере, привлекательность альтернативы X равна +0,05, а оценка ожидаемой ценности (ОхВ) - +0,24.
Для расчета уровня выраженности мотивированности работника с применением теории ожидания, можно использовать следующую формулу:
Вобщ = Ввнут + В1,
где Вобщ - совокупная валентность, Ввнут - валентность внутренней мотивации, В1 - валентность внешней мотивации.
Таким образом, стимул к действию равен С = (У х Вобщ) = [В + (Ин х В1)].
Для конкретного примера "Заработать деньги", можно рассчитать уровень выраженности мотивированности работника, используя данные из таблицы 3.1 и формулу выше. Однако, в данном случае не предоставлены данные о внутренней мотивации (Ввнут), поэтому точный расчет уровня мотивированности не может быть выполнен.
Для более точного расчета уровня мотивированности работника с применением теории ожидания, необходимо иметь данные о внутренней мотивации и применить соответствующие формулы и методы анализа.
