1. ...
  2. ...
  3. ...
  4. Решение задачи на тему: «Юристу Конкурс ежедневно 14 000 до финала 22:40:53 Сейчас обсуждают Вопросы Найт...»
Решение задачи

Юристу Конкурс ежедневно 14 000 до финала 22:40:53 Сейчас обсуждают Вопросы Найти ответ Главная Вопросы 11 сентября 2015 Какие нарушения тру...

Деньги

Условие:

Юристу Конкурс ежедневно 14 000 до финала 22:40:53 Сейчас обсуждают Вопросы Найти ответ Главная Вопросы 11 сентября 2015 Какие нарушения трудового законодательства вы усматриваете в действиях сторон? 11.09.2015, 11:36 Заявление на увольнение по собственному желанию если не подписываютС какого написать заявление на увольнение по собственному желаниюЗаявление на увольнение по собственному желанию не подписываютФормулировки заявлений по увольнению по собственному желаниюКак написать заявление на увольнение по собственному желанию Задача 4. Мельниченко обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу (ЗАО) «Орион» о внесении в трудовую книжку записей о приеме на работу в качестве главного специалиста, об увольнении по сокращению шта¬тов, о взыскании заработной платы. Как явствовало из представленных ист¬цом доказательств, Мельниченко являлся акционером ЗАО «Орион», трудо¬вой договор с ним в письменной форме заключен не был. В ходе судебного разбирательства нашли свое подтверждение следующие факты: Мельниченко фактически был допущен к работе, имел пропуск на предприятие, выполнял поручение вице-президента ЗАО «Орион», деньги за два календарных ме¬сяца истцу были заплачены. Вице-президент ЗАО «Орион», представляя ин¬тересы ответчика в суде, заявил, что Мельниченко выполнял его поручение как акционер «Ориона», за что и получил соответствующее вознаграждение; квалифицировать эти отношения как трудовые оснований нет. Встаньте на позицию суда и вынесите аргументированное решение.

Решение:

На основании представленных фактов и доказательств, можно сделать следующие выводы: 1. Мельниченко фактически выполнял работу для ЗАО "Орион", имел пропуск на предприятие и получал вознаграждение за свою деятельность. Это указывает на наличие трудовых отношений между Мельниченко и ЗАО "Орион". 2. Несмотря на отсутствие письменного трудового договора, суд может признать фактическое выполнение работы и получение вознаграждения как достаточное основание для установления трудовых отношений. 3. ЗАО "Орион" не внесло записей о приеме на работу и увольнении Мельниченко в его трудовую книжку. Это является нарушением трудового законодательства, которое предусматривает обязательное внесение таких записей. 4. Мельниченко имеет право требовать внесения соответствующих записей в трудовую книжку, а также взыскания задолженной заработной платы. Исходя из вышеизложенного, суд может принять решение в пользу Мельниченко и обязать ЗАО "Орион" внести записи о приеме на работу и увольнении в его трудовую книжку, а также выплатить задолженную заработную плату.

Похожие работы

Попробуй и другие функции

  • ИИ для любых учебных целей

    • Научит решать задачи

    • Поможет решать задачи

    • Исправит ошибки в решении

    • Ответит на вопросы за минуту

    Попробовать
  • База готовых рефератов

    • Свыше 1,2 млн работ

    • Больше 160 предметов

    • Работы написали студенты вместе с AI

    • База ежедневно обновляется

    Попробовать

Решения по другим предметам