Решение задачи
Работник К. продолжил работать во время своего перерыва для отдыха и питания. Рабочий день у него начинается в 8.00. Перерыв начался 12.00. ...
Условие:
Работник К. продолжил работать во время своего перерыва для отдыха и питания. Рабочий день у него начинается в 8.00. Перерыв начался 12.00. В конце месяца он потребовал от работодателя компенсацию за сверхурочные работы. Дайте правовую характеристику ситуации По Закону Рф.
Решение:
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня. Длительность перерыва определяется коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором, но не может быть менее 30 минут.
В данной ситуации, если перерыв начался в 12.00, то его длительность должна быть не менее 30 минут. Если работник продолжил работать во время перерыва, то это может рассматриваться как сверхурочная работа.
Сверхурочная работа, согласно Трудовому кодексу РФ, должна быть оплачена работодателем с учетом повышенной ставки оплаты труда. Однако, чтобы получить компенсацию за сверхурочные работы, работник должен иметь письменное согласие работодателя на выполнение такой работы.
Таким образом, в данной ситуации, работник К. может потребовать компенсацию за сверхурочные работы, если он имел письменное согласие работодателя на продолжение работы во время перерыва. В противном случае, работник не имеет права на компенсацию за сверхурочные работы.
Похожие работы
Попробуй и другие функции
Решения по другим предметам
А
Б
В
М
П
С
Т
Э