1. ...
  2. ...
  3. ...
  4. Решение задачи на тему: «Постановка задачи: Разработайте организационно-экономические мероприятия, реализ...»
Решение задачи

Постановка задачи: Разработайте организационно-экономические мероприятия, реализация которых позволит достичь долгосрочные цели по направлен...

Бизнес-планирование

Условие:

Постановка задачи: Разработайте организационно-экономические мероприятия, реализация которых позволит достичь долгосрочные цели по направлениям деятельности службы управления: обеспечение персоналом, реализация трудового потенциала, развитие трудового потенциала. Методические рекомендации: Разработку организационно-экономических мероприятий рекомендуется проводить по функциям, выполняемым службой управления персоналом предприятия: подбор и отбор персонала, планирование потребности в персонале, обучение, мотивация, улучшение социально-психологического климата и т.д. Данные занесите в табл. 7.

Решение:

Для разработки организационно-экономических мероприятий, направленных на достижение долгосрочных целей службы управления, рекомендуется использовать следующие методические рекомендации: 1. Подбор и отбор персонала: - Разработать и внедрить систему оценки компетенций кандидатов на вакансии, чтобы обеспечить наиболее точный подбор персонала. - Провести анализ рынка труда и определить наиболее эффективные каналы привлечения квалифицированных кандидатов. - Разработать программу обучения для рекрутеров и HR-специалистов, чтобы повысить их навыки в подборе и отборе персонала. 2. Планирование потребности в персонале: - Провести анализ текущего состояния персонала и определить потребность в дополнительных сотрудниках. - Разработать систему прогнозирования потребности в персонале на основе данных о планах развития предприятия и изменениях внешней среды. - Разработать программу переподготовки и повышения квалификации существующего персонала для удовлетворения потребностей предприятия. 3. Обучение: - Разработать и внедрить систему оценки обученности сотрудников, чтобы определить необходимость дополнительного обучения. - Провести анализ потребностей в обучении и разработать программы обучения, соответствующие требованиям предприятия. - Разработать систему мотивации сотрудников для активного участия в обучении и развитии своих навыков. 4. Мотивация: - Провести анализ системы мотивации сотрудников и определить ее эффективность. - Разработать и внедрить систему материальной и нематериальной мотивации, учитывая потребности и предпочтения сотрудников. - Провести регулярные оценки эффективности системы мотивации и вносить необходимые корректировки. 5. Улучшение социально-психологического климата: - Провести анализ текущего социально-психологического климата и выявить проблемные области. - Разработать и внедрить программы по улучшению коммуникации, сотрудничества и управления конфликтами. - Организовать мероприятия по повышению командного духа и укреплению корпоративной культуры. Данные о реализации организационно-экономических мероприятий можно занести в таблицу 7, которая будет содержать информацию о каждом мероприятии, его целях, планируемых результатах и сроках реализации.

Похожие работы

Попробуй и другие функции

  • ИИ для любых учебных целей

    • Научит решать задачи

    • Поможет решать задачи

    • Исправит ошибки в решении

    • Ответит на вопросы за минуту

    Попробовать
  • База готовых рефератов

    • Свыше 1,2 млн работ

    • Больше 160 предметов

    • Работы написали студенты вместе с AI

    • База ежедневно обновляется

    Попробовать

Решения по другим предметам