Исправьте предложения – изложите современным деловым языком (без канцеляризмов). 1. Неоднократными санитарными обследованиями предприятия б...

Речевой этикет - это набор правил и норм, которые регулируют способ общения и выражения мыслей в различных ситуациях. Он включает в себя такие аспекты, как выбор слов, тон голоса, жесты, мимика и другие элементы невербальной коммуникации. Исследования показывают, что речевой этикет играет важную роль в нашей повседневной жизни. Он помогает нам устанавливать и поддерживать хорошие отношения с другими людьми, проявлять уважение и вежливость, а также избегать конфликтов и недоразумений. Одним из основных аспектов речевого этикета является умение выбирать подходящие слова и выражения в зависимости от ситуации. Например, в формальной обстановке, такой как деловые переговоры или официальные мероприятия, необходимо использовать формальный и профессиональный язык. С другой стороны, в неформальной обстановке, например, в разговоре с друзьями или семьей, можно использовать более неофициальный и разговорный язык. Также важно учитывать тон голоса и интонацию при общении. Громкий и агрессивный тон может вызвать неприятные ощущения у собеседника, в то время как мягкий и дружелюбный тон поможет создать приятную атмосферу и установить доверительные отношения. Кроме того, речевой этикет включает в себя умение слушать и проявлять внимание к собеседнику. Это означает, что необходимо давать возможность другим людям высказываться, не перебивая их, и проявлять интерес к их мнению и точке зрения. В заключение, речевой этикет является важной составляющей нашей коммуникации. Он помогает нам устанавливать хорошие отношения с другими людьми, проявлять уважение и вежливость. Для более глубокого изучения темы, рекомендуется изучить различные аспекты речевого этикета, такие как невербальная коммуникация, правила общения в различных ситуациях и т.д.

Курсовая работа Тема: Значения психологических методов управления. Принципы делового общения. Законы и приемы делового общения. Введение: Психологические методы управления и деловое общение играют важную роль в современном бизнесе. Они помогают руководителям эффективно управлять своими командами, развивать коммуникационные навыки и достигать поставленных целей. В данной курсовой работе мы рассмотрим значения психологических методов управления, принципы делового общения, а также законы и приемы делового общения. Глава 1: Значения психологических методов управления 1.1 Психологические аспекты управления - Психологические методы управления позволяют руководителям лучше понимать своих подчиненных и эффективно взаимодействовать с ними. - Они помогают создать благоприятную рабочую атмосферу, повысить мотивацию сотрудников и улучшить их производительность. - Психологические методы управления также способствуют развитию лидерских качеств и умения принимать обоснованные решения. 1.2 Виды психологических методов управления - Психологические методы управления включают такие подходы, как трансформационное лидерство, ситуационное руководство, эмоциональный интеллект и мотивационные техники. - Трансформационное лидерство основано на вдохновлении и мотивации сотрудников, а не на простом приказе. - Ситуационное руководство предполагает адаптацию стиля управления к конкретной ситуации и потребностям сотрудников. - Эмоциональный интеллект помогает руководителям эффективно управлять своими эмоциями и эмоциями других людей. - Мотивационные техники включают стимулирование сотрудников через поощрение, вознаграждение и развитие. Глава 2: Принципы делового общения 2.1 Определение делового общения - Деловое общение - это процесс обмена информацией и идеями между людьми в рабочей среде. - Оно включает в себя устную и письменную коммуникацию, а также невербальные сигналы и использование технологий связи. 2.2 Принципы делового общения - Ясность и точность: сообщение должно быть понятным и содержать необходимую информацию. - Краткость: сообщение должно быть лаконичным и не содержать лишних деталей. - Понятность: использование простого и доступного языка, избегание специфических терминов и аббревиатур. - Активное слушание: умение внимательно слушать и понимать собеседника. - Уважение: уважительное отношение к мнению и идеям других людей. - Эмоциональный интеллект: умение управлять своими эмоциями и эмоциями других людей. Глава 3: Законы и приемы делового общения 3.1 Законы делового общения - Закон простоты: сообщение должно быть простым и понятным. - Закон взаимности: взаимное обмен информацией и идеями между собеседниками. - Закон контекста: понимание сообщения в контексте ситуации и общей информации. - Закон активности: активное участие в общении и инициатива в передаче информации. 3.2 Приемы делового общения - Активное слушание: задавание вопросов, повторение и подтверждение понимания. - Постановка целей: определение конкретных целей и ожиданий от общения. - Использование невербальных сигналов: жесты, мимика, тон голоса и другие невербальные средства коммуникации. - Эффективное использование технологий связи: электронная почта, видеоконференции, социальные сети и другие средства коммуникации. Заключение: Психологические методы управления, принципы делового общения, а также законы и приемы делового общения играют важную роль в современном бизнесе. Они помогают руководителям эффективно управлять своими командами, развивать коммуникационные навыки и достигать поставленных целей. Понимание и применение этих методов и принципов способствует созданию благоприятной рабочей атмосферы, повышению мотивации сотрудников и улучшению производительности.

Тема, которую вы выбрали для своего реферата, очень интересна и актуальна. Романы "Обыкновенная история" и "Обломов" являются классическими произведениями русской литературы, написанными Иваном Гончаровым. В обоих романах автор исследует тип "делового человека" и его роль в обществе. В романе "Обыкновенная история" Гончаров рассказывает историю Александра Ивановича Адуева, молодого человека, который стремится достичь успеха в жизни. Адуев представляет собой типичного представителя "делового человека" - человека, который полностью посвящает себя работе и карьере. Он стремится к материальному достатку и социальному признанию. Адуев активно участвует в бизнесе, стремится к успеху и не останавливается перед ничем, чтобы достичь своих целей. С другой стороны, роман "Обломов" рассказывает историю Ильи Ильича Обломова, человека, полностью противоположного Адуеву. Обломов - типичный представитель "неделового человека", который предпочитает пассивный образ жизни и избегает ответственности и труда. Он предпочитает проводить время в постели, отказывается от работы и не стремится к достижению каких-либо целей. Обломов символизирует инерцию и бездействие, которые препятствуют его личному и профессиональному развитию. Исследования показывают, что тип "делового человека" и "неделового человека" являются важными аспектами общественной жизни. Оба типа имеют свои преимущества и недостатки. "Деловой человек" может достичь успеха и процветания, но зачастую платит высокую цену в виде утраты личной жизни и здоровья. "Неделовой человек", напротив, может наслаждаться спокойной и беззаботной жизнью, но рискует остаться вне общественного развития и прогресса. Для более полного исследования данной темы, рекомендуется обратить внимание на следующие аспекты: 1. Изучите характеристики и поведение главных героев романов "Обыкновенная история" и "Обломов". Сравните их цели, мотивы и отношение к работе и карьере. 2. Проанализируйте общественный контекст, в котором разворачиваются события романов. Какие ценности и идеалы преобладают в обществе? Как они влияют на тип "делового человека" и "неделового человека"? 3. Рассмотрите последствия выбора каждого типа для главных героев. Как их жизнь и судьба меняются в результате их решений? Какие уроки можно извлечь из их историй? Надеюсь, эти подсказки помогут вам более глубоко исследовать тему и написать интересный и информативный реферат. Удачи вам!

Для определения фазы экономического цикла необходимо сравнить рост ВВП с дефлятором ВВП. В данном случае, если номинальный ВВП в 2018 году составил 90 трлн. руб., а дефлятор ВВП в этом же году составил 125%, то реальный ВВП (вычисляемый путем деления номинального ВВП на дефлятор ВВП) будет равен 90 трлн. руб. / 1.25 = 72 трлн. руб. Таким образом, реальный ВВП в 2018 году составил 72 трлн. руб., что меньше номинального ВВП в 2016 году (70 трлн. руб.). Это указывает на наличие спада в экономике страны. Ответ: спад.