Разчитать сумму з/пл да март месяц. 21 робочий день при условии А) Бобров А.С. - станочник с часовой тарифоной ставкой 96 рублей, за месяц...
Условие:
Разчитать сумму з/пл да март месяц. 21 робочий день при условии А) Бобров А.С. - станочник с часовой тарифоной ставкой 96 рублей, за месяц изготовил 1188 деталей, при норме выработал 40 деталий. Условия примирования; за выполнению задания 35% и за каждый процент перевыполнения 1,5% Б) Коровкин В.Д. наладчик с часовой тарифной ставкой 100 руб, отработал 18 дней и на 3 дня предоставлен отпуск с разрешения администрации по семейным обстоятельствам в)Самсонова М.В. кассир с должностным окладом 10.000 р. в месяц, отработала 18 дней и за 5 дней начислено пособие по больничному листу, премиия 30% Г)Третьяков А.В. стоночник на фрезирном станке, часовая тарифная ставка 120р. Норма выработки 36 в смену. За месяц выпущено 1000 изделий. Премия 35% за выполнение задания. За перевополнение задания на 10%-2% за каждый % перевополнения. От 10 до 20%-3%, свыше 20%-5%. Д) Блинов - оператор, с часовой тарифной ставкой 90 рублей. Отработал все рабочие дни в том числе 40 часов в ночную смену. Премия 40%, доплата за ночное время 24%
Решение:
Для расчета заработной платы каждого работника, нужно учесть их ставку, отработанные дни и выполнение задания, а также премии и доплаты.
А) Бобров А.С. - станочник с часовой тарифной ставкой 96 рублей. За месяц он отработал 21 день, изготовил 1188 деталей при норме в 40 деталей. Значит, он перевыполнил задание на (1188 - 40) / 40 * 100% = 2870%. За выполнение задания ему начисляется 35% от ставки, а за каждый процент перевыполнения - 1.5% от ставки. Таким образом, его заработная плата составит:
За выполнение задания: 96 * 0.35 = 33.6 рублей За перевыполнение задания: 96 * 1.5 * 28.7 = 4147.2 рублей Заработная плата: 96 * 21 + 33.6 + 4147.2 = 2169.6 + 33.6 + 4147.2 = 6350.4 рублей
Б) Коровкин В.Д. - наладчик с часовой тарифной ставкой 100 рублей. Он отработал 18 дней и на 3 дня был в отпуске. Значит, он отработал 15 дней. Заработная плата без учета премии и доплаты за отпуск составит:
Заработная плата: 100 * 15 = 1500 рублей
В) Самсонова М.В. - кассир с должностным окладом 10 000 рублей в месяц. Она отработала 18 дней и за 5 дней было начислено пособие по больничному листу. Премия составляет 30% от оклада. Значит, ее заработная плата составит:
Заработная плата без учета пособия и премии: 10 000 / 30 * 18 = 6000 рублей Пособие по больничному листу: 10 000 / 30 * 5 = 1666.67 рублей Премия: 10 000 * 0.3 = 3000 рублей Заработная плата: 6000 + 1666.67 + 3000 = 10 666.67 рублей
Г) Третьяков А.В. - станочник на фрезирном станке с часовой тарифной ставкой 120 рублей. Норма выработки в смену составляет 36 изделий. За месяц он выпустил 1000 изделий. Значит, он перевыполнил задание на (1000 - 36 * 21) / (36 * 21) * 100% = 38.1%. За выполнение задания ему начисляется 35% от ставки, а за каждый процент перевыполнения от 10 до 20% - 3%, свыше 20% - 5%. Таким образом, его заработная плата составит:
За выполнение задания: 120 * 0.35 = 42 рубля За перевыполнение задания:
- За 10-20%: 120 * 0.03 * 10 = 36 рублей
- За свыше 20%: 120 * 0.05 * 18.1 = 108.9 рублей Заработная плата: 120 * 21 + 42 + 36 + 108.9 = 2520 + 42 + 36 + 108.9 = 2706.9 рублей
Д) Блинов - оператор с часовой тарифной ставкой 90 рублей. Он отработал все рабочие дни, включая 40 часов в ночную смену. Премия составляет 40%, а доплата за ночное время - 24%. Значит, его заработная плата составит:
Заработная плата без учета премии и доплаты за ночное время: 90 * 21 = 1890 рублей Премия: 1890 * 0.4 = 756 рублей Доплата за ночное время: 90 * 0.24 * 40 = 864 рубля Заработная плата: 1890 + 756 + 864 = 3510 рублей
Таким образом, сумма зарплат за март месяц составит: 6350.4 + 1500 + 10 666.67 + 2706.9 + 3510 = 24 733.97 рублей.
